SULJE VALIKKO

Englanninkielisten kirjojen poikkeusaikata... LUE LISÄÄ

avaa valikko

Helen De Cieri | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 4 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Human Resource Management In Australia
Helen De Cieri; Robin Kramar; Raymond Andrew Noe; John R. Hollenbeck; Barry Gerhart; Patrick M. Wright
McGraw-Hill Higher Education (2002)
Kovakantinen kirja
125,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
International Human Resource Management - From Cross-cultural Management to Managing a Diverse Workforce
Helen De Cieri; Kate Hutchings
Taylor & Francis Ltd (2007)
Kovakantinen kirja
222,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Human Resource Management in Australia
Helen De Cieri; Robin Kramar
McGraw-Hill Education / Australia (2007)
Pehmeäkantinen kirja
123,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Human Resource Management in Australia
Robin Kramar; Timothy Bartram; Helen De Cieri; Raymond Noe; John Hollenbeck; Barry Gerhart; Patrick Wright
McGraw-Hill Education / Australia (2013)
Pehmeäkantinen kirja
130,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
McGraw-Hill Higher Education
Sivumäärä: 656 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2002, 01.09.2002 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
Human Resource Management in Australia presents the best of classic and contemporary HRM knowledge from the Asia-Pacific region and beyond in a thought-provoking and challenging way. The text effectively combines a solid conceptual foundation and strategic approach with an emphasis on empirical research and relevant, interesting, practical examples.

This new adaptation is strongly focused on contemporary issues in HRM in Australia, such as workplace diversity; work/life balance; employee learning; the quality movement; work teams; and the impact of technology, all of which have a major impact on business and human resource practice. It pays special attention to the role of HRM in strategy formation and implementation; how organisations interact with the environment; the evaluation of HR; and managing staff turnover and retention. Specifically the book emphasises HRM as a means of creating value and gaining competitive advantage in business, and illustrates how HR strategies and practices have assisted organisations to meet global, quality, social, technological, and structural challenges. Each chapter discusses current practice and research and highlights international issues within a regional context, drawing upon local examples from the Asia Pacific region.

Loppuunmyyty
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Human Resource Management In Australiazoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9780074705896
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste