SULJE VALIKKO

avaa valikko

Barry Gerhart | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 75 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications
Tekijä: Barry Gerhart; Sara Rynes
Kustantaja: SAGE Publications, Inc (2012)
Saatavuus: Noin 12-15 arkipäivää
EUR   53,70
Compensation - Theory, Evidence, and Strategic Implications
Tekijä: Barry Gerhart; Sara L. Rynes
Kustantaja: SAGE Publications Inc (2003)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   68,10
Compensation - Theory, Evidence, and Strategic Implications
Tekijä: Barry Gerhart; Sara L. Rynes
Kustantaja: SAGE Publications Inc (2003)
Saatavuus: Noin 12-15 arkipäivää
EUR   114,70
Loose-Leaf for Human Resource Management
Tekijä: Barry Gerhart; Patrick Wright; Raymond Noe
Kustantaja: MCGRAW HILL BOOK CO (2016)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   338,30
Compensation ISE
Tekijä: Barry Gerhart; Jerry Newman; George Milkovich
Kustantaja: McGraw Hill (2023)
Saatavuus: Noin 17-20 arkipäivää
EUR   73,60
Human Resource Management
Tekijä: Raymond A. Noe; John R. Hollenbeck; Barry Gerhart; Patrick M. Wright
Kustantaja: Mcgraw-Hill Publ.Comp. (2009)
Saatavuus: Selvityksessä
EUR   111,20
FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Tekijä: NOE; RAYMOND A.; WRIGHT; PATRICK M.; HOLLENBECK; JOHN R.; GERHART; BARRY
Kustantaja: MCGRAW-HILL EDUCATION - EUROPE (2006)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   97,40
Human Resource Management
Tekijä: Raymond Andrew Noe; John R. Hollenbeck; Barry Gerhart; Patrick M. Wright
Kustantaja: McGraw-Hill Higher Education (2008)
Saatavuus: Noin 17-20 arkipäivää
EUR   61,70
Human Resource Management Global Edition
Tekijä: Raymond Andrew Noe; John R. Hollenbeck; Barry Gerhart; Patrick M. Wright
Kustantaja: McGraw-Hill Higher Education (2012)
Saatavuus: Noin 17-20 arkipäivää
EUR   72,10
Compensation
Tekijä: George Milkovich; Jerry Newman; Barry Gerhart
Kustantaja: McGraw-Hill Education - Europe (2013)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   305,90
Fundamentals of Human Resource Management (Int'l Ed)
Tekijä: Raymond Andrew Noe; John R. Hollenbeck; Barry Gerhart; Patrick M. Wright
Kustantaja: McGraw-Hill Higher Education (2014)
Saatavuus: Noin 17-20 arkipäivää
EUR   65,90
Fundamentals of Human Resource Management
Tekijä: Raymond Andrew Noe; John R. Hollenbeck; Barry A. Gerhart; Patrick M. Wright
Kustantaja: McGraw-Hill Education - Europe (2013)
Saatavuus: 1-3 viikkoa
EUR   188,30
Human Resource Management
Tekijä: Raymond Noe; John Hollenbeck; Barry Gerhart; Patrick Wright
Kustantaja: McGraw-Hill Education (2010)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   184,90
Human Resource Management In Australia
Tekijä: Helen De Cieri; Robin Kramar; Raymond Andrew Noe; John R. Hollenbeck; Barry Gerhart; Patrick M. Wright
Kustantaja: McGraw-Hill Higher Education (2002)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   123,70
Compensation
Tekijä: Jerry Newman; Barry Gerhart; George Milkovich
Kustantaja: McGraw Hill (2017)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   327,50
Connect Access Card for Human Resource Management
Tekijä: Raymond Noe; Barry Gerhart; Patrick Wright; John Hollenbeck
Kustantaja: McGraw-Hill Education (2016)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   287,00
Looseleaf Compensation
Tekijä: George Milkovich; Barry Gerhart; Jerry Newman
Kustantaja: MCGRAW HILL BOOK CO (2016)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   392,80
Connect Access Card for Compensation
Tekijä: Barry Gerhart; Jerry Newman; George Milkovich
Kustantaja: McGraw-Hill Education (2016)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   287,00
ISE Human Resource Management
Tekijä: Raymond Noe; John Hollenbeck; Barry Gerhart; Patrick Wright
Kustantaja: McGraw Hill (2019)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   72,80
ISE Compensation
Tekijä: Barry Gerhart; Jerry Newman
Kustantaja: McGraw Hill (2020)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   72,40
    
Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications
53,70 €
SAGE Publications, Inc
Sivumäärä: 320 sivua
Asu: Ladattava julkaisu
Julkaisuvuosi: 2012, 03.07.2012 (lisätietoa)
`Gerhart and Rynes provide a thorough, comprehensive review of the vast literatures relevant to compensation. Their insights regarding the integration of economic, psychological and management perspectives are particularly enlightening. This text provides an invaluable tool for those interested in advancing our understanding of compensation practices' - Alison Barber, Eli Broad College of Business, Michigan State University



Compensation provides a comprehensive, research-based review of both the determinants and effects of compensation. Combining theory and research from a variety of disciplines, authors Barry Gerhart and Sara Rynes examine the three major compensation decisions - pay level, pay structure and pay delivery systems.



Revealing the impact of different compensation policies, this interdisciplinary volume examines: the relationship between performance-based pay and intrinsic motivation; implications of individual pay differentials for team or unit performance; the consequences of pay for performance policies; effect sizes and practical significance of compensation findings; and directions for future research.



Compensation considers why organizations pay people the way they do and how various pay strategies influence the success of organizations. Critically evaluating areas where research is inconsistent with common beliefs, Gerhart and Rynes explore the motivational effects of compensation.



Primarily intended for graduate students in human resource management, psychology, and organizational behaviour courses, this book is also an invaluable reference for compensation management consultants and organizational development specialists.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 12-15 arkipäivässä
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9781452262635
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste