Denna ovanliga bok ger dig många fascinerande och konkreta fall som visar på hur förtroende kan förvandlas till ett kapital som ger ledarskapet handlingsutrymme. Företagsledare och forskare skriver utifrån sina olika perspektiv och erfarenheter om hur man som ledare kan sträva efter att förändra den egna verksamheten.

Du som läsare ges möjlighet att reflektera över förutsättningarna för och förtjänsterna med att skapa ett förtroendefullt ledarskap. Detta är viktigt inte minst i dagens arbetsliv präglat av snabb teknologisk utveckling och en global och osäker ekonomi.

Boken vänder sig till dig som arbetar med att leda och förändra organisationer oavsett om du är chef eller medarbetare. Boken är också lämpad för utbildningar inom ledarskap och management för yrkesverksamma samt på universitets- och högskolenivå.