SULJE VALIKKO
KIRJAUDU
FLEXIBILISIERUNG VON ARBEITSBEDINGUNGEN - VERGLEICH AUSGEWAEHLTER ARBEITSRECHTLICHER GESTALTUNGSMITTEL ZWISCHEN DEM DEUTSCHEN UN | ||
| Flexibilisierung Von Arbeitsbedingungen - Vergleich Ausgewaehlter Arbeitsrechtlicher Gestaltungsmittel Zwischen Dem Deutschen Un 122,20 € Peter Lang AG Sivumäärä: 392 sivua Asu: Pehmeäkantinen kirja Julkaisuvuosi: 2007, 21.08.2007 (lisätietoa) Kieli: Saksa Dieses Buch befasst sich mit den arbeitsrechtlichen Unterschieden zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Tschechischen Republik. Es werden moegliche Flexibilisierungsinstrumente bei der Begrundung, Durchfuhrung und AEnderung von Arbeitsverhaltnissen in den beiden Landern verglichen. Dabei werden Direktionsrecht, Versetzung, Arbeitszeitkonto, AEnderungsvertrag und AEnderungskundigung, Arbeitnehmeruberlassung, Arbeitgeberleistungen, nachvertragliches Wettbewerbsverbot und Vertragsstrafe, befristete Arbeitsverhaltnisse sowie Teilzeit und Managervertrage naher beleuchtet. Die Darstellung dient auch als Leitfaden fur Arbeitnehmer und Arbeitgeber beider Lander. Ebenso befasst sich das Werk mit dem neuen Arbeitsgesetzbuch (zakon zakonik prace), dem Gesetz Nr. 262/2006 Slg. Tuotteella on huono saatavuus ja tuote toimitetaan hankintapalvelumme kautta. Tilaamalla tämän tuotteen hyväksyt palvelun aloittamisen. Seuraa saatavuutta.
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Näytä kaikki tuotetiedotISBN: 9783631573969 Asiasanat: Aihealue: |
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