Bernd Schiefer | Akateeminen Kirjakauppa

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ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG)

Tekijä: Bernd Schiefer; Nina Walter
Kustantaja: Verlagsanstalt Handwerk G (2007)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 36,10

ENERGIEMANAGEMENT-TOOLS - ANWENDUNG IM INDUSTRIEUNTERNEHMEN

Tekijä: Bernd Schieferdecker; Christian Fünfgeld; Alexis Bonneschky
Kustantaja: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2005)
Saatavuus: Noin 17-20 arkipäivää

EUR 91,60

DIE WAHRNEHMUNG UEBEROERTLICHER SOZIALHILFEAUFGABEN DURCH HOEHERE KOMMUNALVERBAENDE - AM BEISPIEL DES LANDESWOHLFAHRTSVERBANDES

Tekijä: Bernd Schieferstein
Kustantaja: Peter Lang AG (1992)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 116,10

HAUPTSACHE HANDEL. ARBEITSBUCH. VERKÄUFER/INNEN UND KAUFLEUTE IM EINZELHANDEL

Tekijä: Thomas Trappe; Helga Schiefer; Verena Grundey; Rudolf Grimm; Kirsten Walther; Peter Zitzmann; Bernd Gittel; Wa Faulhaber
Kustantaja: Winklers Verlag (2013)
Saatavuus: Selvityksessä

EUR 69,20

HAUPTSACHE HANDEL. KOMPENDIUM

Tekijä: Kirsten Walther; Bernd Gittel; Thomas Trappe; Ortrud Schweizer-Faulhaber; Verena Grundey; Rudolf Grimm; Helga Schiefer
Kustantaja: Winklers Verlag (2013)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 85,30

DIE NEUREGELUNGEN ZUR ZEITARBEIT

Tekijä: Margrit Nölke; Bernd Schiefer; Roland Wolf
Kustantaja: GDA (2017)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 54,60

ÖFFENTLICHES BAURECHT

Tekijä: Werner Hoppe; Christian Bönker; Susan Grotefels; Boas Kümper; Johannes Grüner; Bernd Schieferdecker
Kustantaja: C.H. Beck (2024)
Saatavuus: Noin 8-11 arkipäivää

EUR 86,60

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Bernd Schiefer, Nina Walter

36,10 €

Verlagsanstalt Handwerk G
Sivumäärä: 28 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2007, 01.01.2007 (lisätietoa)
Kieli: Saksa

Im August letzten Jahres ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Kraft getreten. Ab sofort muss von der Stellenanzeige, über das Bewerbungsgespräch bis zur Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses jegliche Benachteiligung anhand von acht Diskriminierungsmerkmalen vermieden werden. Das macht die Personalarbeit nicht gerade einfacher.

Die weit reichenden Folgen einer unzulässigen Benachteiligung wie z.B. Schadenersatz, Entschädigung oder das Recht der Leistungsverweigerung erfordern eine Beschäftigung mit den wesentlichen Eckpunkten der neuen Regelungen.

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