Det som pågår i styrelserummen påverkar oss alla, från ägare till medarbetare, från kund till leverantör! Problemet är att styrelsearbetet inte alltid håller tillräcklig professionell nivå och att ägarstyrningen alltför ofta är passiv. Styrelsen sammanträder bakom lyckta dörrar och endast de närvarande ledamöterna känner till vad som sägs och motiven bakom olika beslut. Den här boken visar vad som händer när styrelsearbetet inte fungerar. Vi får följa åtta fiktiva företag, som bygger på ett trettiotal verkliga händelser. Boken ska tjäna som en tankeställare för ägare, styrelseledamöter och alla som vill veta mer om hur det kan gå till i våra aktiebolags styrelser.

Läs mer
I många företag fungerar styrelsearbetet bra, men bra kan bli bättre. Och de mindre välskötta styrelserummen kan bli betydligt färre. Med den här boken vill författarna öppna dörren för en diskussion om hur man kan förbättra styrelsernas sammansättning och arbete samt hur man kan aktivera ägarstyrningen.

Om författarna
Som en av Sveriges mest erfarna chefsrekryterare har Bengt Lejsved under många år träffat, rekryterat och utvärderat såväl styrelseledamöter som tyngre befattningshavare inom stora koncerner, bolag och organisationer.
Satish Sen har de senaste åren arbetat med utbildning, utvärdering och rekrytering av ledamöter till aktiebolag. Han är även medförfattare till böcker i hur styrelsearbetet kan förbättrats.
Både Bengt och Satish föreläser i ämnet bolagsstyrning och har egna erfarenheter från styrelsearbete i såväl noterade som onoterade bolag.