Lisämateriaalia kirjaan Jossain on aina joku, joka tekee samoja asioita paremmin ja on jo ratkaissut ongelmat. Benchmarkingin jatkoksi kehitetty vertailuoppiminen, benchlearning, tähtää todelliseen oppivaan organisaatioon. Organisaatiomalliin, josta kaikki puhuvat mutta jota kukaan ei ole vielä onnistunut käytännössä toteuttamaan. Vertailuoppimista hyödyntämällä organisaatiot pystyvät tehostamaan toimintaansa. Vertaamalla suoritustaan esimerkiksi valittuun organisaatioon ne voivat päätellä, missä määrin oppimista ja muutosta tarvitaan. Vertailuoppiminen edistää myös työntekijöiden tyytyväisyyttä uuden oppimisen ja liiketoiminnan ymmärtämisen lisääntymisen myötä. Asiakkaat saavat entistä parempaa arvoa eli paremman suhteen saamansa laadun ja maksamansa hinnan välillä. Yrityksen omistajat ja osakkeenomistajat hyötyvät kilpailukykyisemmästä organisaatiosta. Vertailuoppimisen avulla voidaan luoda yrityskulttuuri, jossa muiden kokemusten hyödyntäminen nähdään viisaana eikä tappion tunnustamisena. Jatkuva oppiminen on varmin tapa selviytyä alati kiristyvässä kilpailussa. Tekniikka&Talous-kirjasarja esittelee uusimmat ja ajattomimmat opit ja ajatukset tekniikan ja talouden tuloksellisesta yhteiselosta. "Vertailuoppiminen tapahtuu esikuvayrityksen kanssa syvällisessä dialogissa, jossa prosessin ydinkohtia voidaan käsitellä avoimesti, niin että ne aukeavat oppia ottavalle organisaatiolle." - Yritystalous 3/2003 "Kirja yhdistää kolmen kirjoittajan syvällisen liikeopin, kasvatusopin ja psykologian asiantuntemuksen yhdeksi kokonaisuudeksi. ..Kirja on suositeltavaa luettavaa kaikille - varsinkin johtotehtävissä toimiville - jotka haluavat kehittää yhteisöstään todellisen oppivan organisaation." - Työelämään 3/2003
