Det har skrivits många böcker om ledarskap utan att ledarskapet på våra arbetsplatser blivit bättre för det. Alla dessa böcker behandlar olika teorier om hur det borde vara. Det gör inte den här boken. Den tar avstamp i verkligheten. Den säger som det är. Författarna skriver på ett enkelt och flyhänt sätt om sådant som inte fungerar i svenskt och nordiskt arbetsliv i dag och ger exempel från några av våra mest respekterade företag.

De olika typer av problem och situationer som beskrivs har det gemensamt att delaktighet och/eller dialog saknas och att det därför uppstår problem.

Syftet med boken är att ledare och arbetstagare ska känna igen situationerna och problemen från sin egen vardag och därmed vara nyfikna och mottagliga för de lösningar som diskuteras.