Tekijä: Society for Human Resource Management; Society for Human Resource Management Kustantaja: Society for Human Resource Management (2004) Saatavuus: Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Society for Human Resource Management Kustantaja: Society for Human Resource Management (2005) Saatavuus: Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Jonamay Lambert; Selma Myers Kustantaja: Society for Human Resource Management (2005) Saatavuus: Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Mary Elizabeth Burke Kustantaja: Society for Human Resource Management (2006) Saatavuus: Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Mary Elizabeth Burke Kustantaja: Society for Human Resource Management (2006) Saatavuus: Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Mary Elizabeth Burke Kustantaja: Society for Human Resource Management (2006) Saatavuus: Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Society for Human Resource Management Kustantaja: Society for Human Resource Management (2006) Saatavuus: Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Society for Human Resource Management; Society for Human Resource Management Kustantaja: Society for Human Resource Management (2007) Saatavuus: Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Dave Ulrich; Wayne Brockbank; Dani Johnson; Kurt Sandholtz; Jon Younger Kustantaja: Society for Human Resource Management (2008) Saatavuus: Ei tiedossa
Tekijä: Society for Human Resource Management Kustantaja: Society for Human Resource Management (2009) Saatavuus: Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Scott P. Mondore; Shane S. Douthitt; Marisa A. Carson Kustantaja: Society for Human Resource Management (2011) Saatavuus: Noin 15-18 arkipäivää
Strategies for making differences in work teams an asset, not a liability are provided in this practical guide. Team members are helped to understand and make the most of their differences and to overcome barriers to achievement that are sometimes the result of diversity. More than 50 worksheets provide teams, team leaders, trainers, and consultants with processes, guidance, and tools to learn how to diversify groups while building relationships. An appendix provides an annotated list of resources, including books, training activities, and videos that are helpful in developing group members and training team leaders.