Tekijä: Samaa Habib; Bodie Thoene; John Eriksson (övers.) Kustantaja: Sjöbergs Förlag AB (2014) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Gary Chapman; Karin Tängermark (övers.) Kustantaja: Sjöbergs Förlag AB (2014) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Gary Chapman; Karin Tängermark (övers.) Kustantaja: Sjöbergs Förlag AB (2015) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Megan Boudreaux; Eva Hallin (övers.) Kustantaja: Sjöbergs Förlag AB (2015) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Tom Doyle; Greg Webster; Tomas Dixon (övers.) Kustantaja: Sjöbergs Förlag AB (2015) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Tom Doyle; Greg Webster; Karin Tängermark (övers.) Kustantaja: Sjöbergs Förlag AB (2016) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Sjöbergs Förlag AB Sivumäärä: 239 sivua Asu: Pehmeäkantinen kirja Painos: 0 Julkaisuvuosi: 2005, 15.02.2005 (lisätietoa) Kieli: Ruotsi
John C. Maxwell är en av de främsta experterna inom ledarskap med över 30 års erfarenhet i ämnet. I denna bok har han sammanfattat det viktigaste han lärt sig om ledarskap i 21 betydelsefulla principer.
Maxwell kombinerar insikter han fått genom framgångar och motgångar med skarpa iakttagelser från affärsliv, politik, sport, religion och militära konflikter. Resultatet är en övertygande studie i ledarskap, framställd på ett sätt som bara Maxwell kan.
Ta reda på varför…
• Henry Ford nästan försatte sitt företag i konkurs.
• En del entreprenörer får mer än tillräckligt med riskkapital medan andra inte kan skrapa ihop en krona.
• Prinsessan Diana älskades av miljoner medan hennes man inte kunde övertyga människor att ge honom vare sig tid eller uppmärksamhet.
• Coca-Colas aktiekurs bevarades stark till och med när dess VD hastigt avled.
• En okänd pastor i ett utvecklingsland fick se sin församling växa från 700 till 14 000 medlemmar på bara sju år.
Allt detta förklaras i De 21 obestridliga lagarna om ledarskap. Oavsett om du gillar dem eller inte, avgör dessa ledarskapslagar din personliga och din organisations effektivitet.
