SULJE VALIKKO

avaa valikko

J-Impact Oy | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 7 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Keskustele ja Kehity: lisää tehoa kehityskeskusteluihin
Tekijä: Tommi Lindholm; Riikka Pajunen; Jari Salminen
Kustantaja: J-Impact Oy (2012)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   50,50
KESKUSTELE JA KEHITY - lisää tehoa kehityskeskusteluihin
Tekijä: Lindholm Tommi; Pajunen Riikka; Salminen Jari
Kustantaja: J-Impact Oy (2012)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   27,90
Haastavien esimiestilanteiden ratkaiseminen
Tekijä: Maisa Nikkola ja Jari Salminen
Kustantaja: J-Impact Oy (2012)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   60,80
Onnistu tiimityössä - tiimin jäsenen kirja
Tekijä: Jari Salminen
Kustantaja: J-Impact Oy (2013)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   40,50
Taitava tiimivalmentaja
Tekijä: Jari Salminen
Kustantaja: J-Impact Oy (2013)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   52,70
Uuden esimiehen kirja : tulevaisuuden johtajalle
Tekijä: Jari Salminen
Kustantaja: J-Impact Oy (2014)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   60,80
Himmeämpien valojen kentät
Tekijä: Eerik Kuusela
Kustantaja: J-Impact Oy (2020)
Saatavuus: Loppuunmyyty.
EUR   36,50
    
Keskustele ja Kehity: lisää tehoa kehityskeskusteluihin
50,50 €
J-Impact Oy
Painos: 1. painos
Julkaisuvuosi: 2012, 10.01.2012 (lisätietoa)
Kieli: Suomi
Keskustele ja kehity – kirja on kirjoitettu Sinulle, jotka haluat kehittää kehityskeskusteluja ja samalla koko organisaationne sisäistä vuorovaikutusta. Kehityskeskustelut rantautuivat Suomeen 1980-luvun alussa ja siitä pitäen niitä on yritetty käynnistää suomalaisissa yrityksissä ja muissa organisaatioissa. Oppaita on kirjoitettu, lomakkeita laadittu ja valmennuksia pidetty. Vaihtelevalla menestyksellä. 
Vaikka useimmat myöntävät kehityskeskustelujen hyödyllisyyden periaatteessa, asian toteuttaminen jää monissa organisaatioissa usein puolitiehen ja keskustelut hoidetaan kiireessä “pois alta”. Jos johto ja esimiehet eivät panosta kehityskeskusteluihin, ei ole ihme, että työntekijätkin kokevat kehityskeskustelut turhauttavana ”pakkopullana”. Pahimmillaan huolimattomasti toteutetut kehityskeskustelut heikentävät organisaation muutakin vuorovaikutusta ja jähmettävät sen viestintäilmaston.

Mitä sitten pitäisi tehdä?

Tarkastelemme tässä kirjassa kehityskeskusteluja niin ylimmän johdon, esimiesten kuin työntekijöidenkin kannalta. Osoitamme, että hyvin suunnitellut ja toteutetut kehityskeskustelut ovat tärkeitä ja hyödyllisiä kaikkien osapuolten kannalta. Esittelemme monissa organisaatioissa testatun konkreettisen keskustelumallin, joka tarjoaa toimivan etenemistien niin ryhmän kuin yksittäisen henkilön suoriutumisen, tavoitteiden ja kehittymisen tarkasteluun, mutta sisältää myös työssä onnistumisten edellytysten arvioinnin ja kehittämisen näkökulman. Kirjassa pohdimme myös uusia tapoja kehityskeskusluiden toteuttamiseen ja esitämme runsaasti ratkaisukeskeisiä tapoja kehityskeskusteluiden energisointiin.

Loppuunmyyty.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Keskustele ja Kehity: lisää tehoa kehityskeskusteluihinzoom
Näytä kaikki tuotetiedot
Tuotetunnus:
97895256614007
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste