KIRJAUDU

ostoskori

avaa valikko

INSTITUTE FOR EMPLOYMENT STUDIES | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 69 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?

NEW REWARD II - ISSUES IN DEVELOPING A MODERN REMUNERATION SYSTEM

Tekijä: P. Reilly
Kustantaja: Institute for Employment Studies (2005)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 53,40

INTELLECTUAL PROPERTY ASPECTS OF SOCIO-ECONOMIC RESEARCH

Tekijä: GNADIG; N.; KNORPP; K.; GROSSE RUSE; H.; GIANNAKOULIS; M.
Kustantaja: INSTITUTE FOR EMPLOYMENT STUDIES (2004)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 78,20

CHANGING ROLE OF RECRUITMENT INTERMEDIARIES

Tekijä: WOLFE; H.; HARTLEY; V.
Kustantaja: INSTITUTE FOR EMPLOYMENT STUDIES (2005)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 53,90

STATISTICAL INDICATORS OF EWORK

Tekijä: Ursula Huws
Kustantaja: Institute for Employment Studies (2001)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 37,20

HEALTHY ATTITUDES

Tekijä: ROBINSON; DILYS; PERRYMAN; SARAH
Kustantaja: INSTITUTE FOR EMPLOYMENT STUDIES (2004)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 78,20

NEXT CHOICES

Tekijä: PEARSON; RICHARD; POLLARD; EMMA; WILLISON; REBECCA
Kustantaja: INSTITUTE FOR EMPLOYMENT STUDIES (2004)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 78,20

BEYOND THE SCREEN

Tekijä: POLLARD; E.; WILLISON; REBECCA
Kustantaja: INSTITUTE FOR EMPLOYMENT STUDIES (2005)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 67,40

NON-DISCLOSURE AND HIDDEN DISCRIMINATION IN HIGHER EDUCATION

Tekijä: STREBLER; MARIE; O'REGAN; SIOBHAN
Kustantaja: INSTITUTE FOR EMPLOYMENT STUDIES (2005)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 53,90

YOUNG APPRENTICESHIPS

Tekijä: NEWTON; B.; MILLER; L.; AKROYD; KAREN
Kustantaja: INSTITUTE FOR EMPLOYMENT STUDIES (2006)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 77,60

EARLY INTERVENTION FOLLOWING TRAUMA

Tekijä: RICK; J.; O'REGAN; SIOBHAN; KINDER; A.
Kustantaja: INSTITUTE FOR EMPLOYMENT STUDIES (2006)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 98,90

LEARNING FOR YOUNG MOTHERS - A QUALITATIVE STUDY OF FLEXIBLE PROVISION

Tekijä: Sally Dench; Anne Bellis
Kustantaja: Institute for Employment Studies (2007)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 77,90

LEARNING PROVISION FOR YOUNG PARENTS - A SURVEY OF LEARNING PROVIDERS

Tekijä: Sally Dench
Kustantaja: Institute for Employment Studies (2007)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 66,40

ENGAGEMENT - THE CONTINUING STORY

Tekijä: ROBINSON; DILYS; HOOKER; HULYA; HAYDAY; SUE
Kustantaja: Institute for Employment Studies (2007)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 66,30

PEOPLE AND THE BOTTOM LINE

Tekijä: TAMKIN; PENNY; COWLING; MARC; HUNT; WIL
Kustantaja: Institute for Employment Studies (2008)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 61,30

WORKFORCE PLANNING GUIDE

Tekijä: ROBINSON; DILYS; HIRSH; WENDY
Kustantaja: Institute for Employment Studies (2008)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 68,90

BRIGHTON FACTOR

Tekijä: POLLARD; EMMA; BARBER; LINDA D.; MILLMORE; BRIDGET
Kustantaja: INSTITUTE FOR EMPLOYMENT STUDIES (2008)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 69,10

FISHING FOR TALENT IN A WIDER POOL - TRENDS AND DILEMMAS IN CORPORATE GRADUATE RECRUITMENT

Tekijä: Linda L. Barber; D. Hill; Wendy Hirsh
Kustantaja: Institute for Employment Studies (2005)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 78,20

FISH OR BIRD? - PERSPECTIVES ON ORGANISATIONAL DEVELOPMENT (OD)

Tekijä: Valerie Garrow; Sharon Varney; Christine Lloyd
Kustantaja: Institute for Employment Studies (2009)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 77,20

THE ENGAGING MANAGER

Tekijä: Dilys Robinson; Sue Hayday
Kustantaja: Institute for Employment Studies (2009)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 77,80

SHOULD I STAY, OR SHOULD I GO? - OLDER EMPLOYEES' LATER LIFE PLANNING IN A BUSINESS CONTEXT

Tekijä: Strebler; Marie; Baldwin; Susanna
Kustantaja: Institute for Employment Studies (2010)
Saatavuus: Ei tiedossa

EUR 88,40

Hae lisää...

New Reward II - Issues in Developing a Modern Remuneration System

P. Reilly

53,40 €

Institute for Employment Studies
Sivumäärä: 137 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2005, 25.04.2005 (lisätietoa)
Kieli: Englanti

Dealing with flexible benefits and total reward, non-financial recognition, market-determined pay and variable pay, this report is the second volume of research papers on reward issues produced by the IES. It emphasizes that non-pay aspects of reward should be given due attention.

LISÄÄ OSTOSKORIIN

Tuotteella on huono saatavuus ja tuote toimitetaan hankintapalvelumme kautta. Tilaamalla tämän tuotteen hyväksyt palvelun aloittamisen. Seuraa saatavuutta.

Myymäläsaatavuus