Podrobno rassmotren kompleks vzaimosvjazannykh teoreticheskikh i prakticheskikh voprosov, raskryvajuschikh problemy audita chelovecheskikh resursov v organizatsii, vkljuchajuschie v sebja diagnostiku kadrovoj politiki, planirovanija, najma, rasstanovki i adaptatsii personala, organizatsii i normirovanija truda, zarabotnoj platy i sotsialnykh vyplat, stimulirovanija truda i motivatsii personala, obuchenija i upravlenija kareroj, sotsialno-trudovykh otnoshenij i korporativnoj kultury, sotsialno-psikhologicheskogo klimata v kollektive. Vnimanie v uchebnom posobii sosredotocheno na kriterijakh rezultativnosti, ekonomichnosti, sotsialnoj i ekonomicheskoj effektivnosti formirovanija, ispolzovanija i razvitija personala, dejatelnosti kadrovoj sluzhby. Dlja studentov vysshikh uchebnykh zavedenij, slushatelej sistemy dopolnitelnogo professionalnogo obrazovanija, aspirantov, prepodavatelej ekonomicheskikh vuzov, menedzherov i spetsialistov kadrovoj sluzhby.