Sowohl das Forschungsfeld Wissensmanagement als auch das Management von Wandel erfahrt in jungster Zeit zunehmende Aufmerksamkeit in Wissenschaft und Praxis. Integrierende Ansatze, die eine Verknupfung beider Themengebiete ermoeglichen, wurden bislang nicht vorgestellt. Wissen wird zu Recht ein wichtiger Beitrag zum Bestehen in turbulenten Umfeldern und zum Erlangen von Wandlungsfahigkeit zugesprochen. Zur Realisierung dieser Potenziale von Wissen beschreibt die Arbeit ein Vorgehen, das den Anforderungen des Wandels mit den Moeglichkeiten eines spezifischen Wissensmanagements begegnet. Es wird ein beide Aspekte integrierendes Gestaltungskonzept fur ein Management wissensbasierter Wandlungsfahigkeit in Unternehmen entworfen.