Die Arbeitnehmeruberlassung ist in den letzten Jahren vermehrt fur zahlreiche Betriebe zu einem bedeutenden Faktor fur die kurzfristige Beschaffung von Personal geworden. Ungeachtet dessen ist trotz der Novellierung des Arbeitnehmeruberlassungsgesetzes im Jahre 1982 nach wie vor ungeklart, inwieweit Leiharbeitnehmer vom Schutzbereich des Betriebsverfassungsgesetzes erfasst werden. Die vorliegende Abhandlung vermittelt eine umfassende Darstellung der betriebsverfassungsrechtlichen Stellung gewerbsmassig uberlassener Arbeitnehmer. Neben wichtigen Abgrenzungsfragen wird insbesondere zur Anwendbarkeit betriebsverfassungsrechtlicher Individualrechte auf Leiharbeitnehmer sowie zum Umfang der Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Verleiher- und Entleiherbetrieb Stellung genommen."