Gegenstand dieser Arbeit ist das Institut der disziplinarischen Kundigung im spanischen Arbeitsrecht. Herausgearbeitet werden einerseits die dogmatischen Grundsatze, die dieses Rechtsinstitut bestimmen, andererseits wird aber auch die Bedeutung der disziplinarischen Kundigung in der gerichtlichen Praxis untersucht. Zu diesem Zweck werden nicht nur die materiellen und formalen Voraussetzungen sowie Rechtsfolgen der disziplinarischen Kundigung dargestellt, sondern auch weitere Aspekte berucksichtigt, welche die praktische Anwendung dieses Rechtsinstitutes beeinflussen. Insbesondere die Vollstreckung der Arbeitnehmeranspruche bei rechtswidriger Kundigung sowie die Moeglichkeit des Abschlusses von befristeten Arbeitsverhaltnissen nach spanischem Recht werden daher untersucht.