Die Inanspruchnahme der unionsrechtlich garantierten Mobilitat fur Kapitalgesellschaften hangt entscheidend von den gesellschafts- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen eines Grenzubertritts ab. Im Hinblick auf die Sitzverlegung wurden die entsprechenden Regelungen in der Bundesrepublik Deutschland sowohl durch das MoMiG als auch das SEStEG geandert. Die Arbeit betrachtet zunachst die gesellschafts- und steuerrechtlichen Folgen des Zu- und Wegzugs einer Kapitalgesellschaft vor dem Hintergrund der Rechtslage vor und nach den genannten Gesetzesanderungen. Nach einer Analyse des unionsrechtlichen Einflusses in diesen Bereichen schliesst die Arbeit mit einem Regelungsvorschlag zur konsequenten Sicherung der Besteuerung stiller Reserven anlasslich des Wegzugs einer Kapitalgesellschaft.