Der Bereich der Corporate Universities gilt als das am schnellsten wachsende Segment hoeherer Bildung. Unternehmungen grunden diese firmeneigenen Universitaten, um wissensbasierte Wettbewerbsvorteile zu unterstutzen bzw. aufzubauen. In erster Linie werden diese Corporate Universities als Netzwerk aus Inhaltslieferanten wie Universitaten, Business Schools und Beratungen sowie Kunden und Lieferanten der Grundungsunternehmung organisiert. Vor diesem Hintergrund bietet diese Untersuchung einerseits einen theoretisch-konzeptionellen Erklarungsansatz fur den Aufbau wissensbasierter Wettbewerbsvorteile uber ein Corporate-University-Netzwerk an. Andererseits werden aus dem empirischen Forschungsprogramm des wissenstheoretischen Ansatzes die Erfolgsfaktoren der inhaltlichen Ausrichtung und der organisatorischen Institutionalisierung abgeleitet und in ein Gestaltungskonzept fur Corporate-University-Netzwerke uberfuhrt. Unterstutzt werden die UEberlegungen durch die Skizzierung von Fallstudien von bereits etablierten Corporate-University-Netzwerken in deutschen Unternehmungen. Die Analyse der Fallstudien zeigt, dass die Gestaltungsempfehlungen zum uberwiegenden Teil umsetzbar sind bzw. sich bereits im Realisierungsprozess befinden.