Der Kundigungsschutz orientiert sich in Deutschland am Bestandsschutzprinzip. Der Arbeitnehmer hat grundsatzlich einen Anspruch auf die Fortsetzung des Arbeitsverhaltnisses, wenn die Kundigung sich als nicht gerechtfertigt erweist. Dies ist nicht selbstverstandlich, wie die vielgestaltigen in Europa vorzufindenden Kundigungsschutzmodelle zeigen. Das in diesem Buch in den Blick genommene spanische Kundigungsschutzrecht baut auf der gesetzlichen Pflicht zur Zahlung von Abfindungen auf. Die spanischen Abfindungsregelungen werden in ihrem normativen Gesamtzusammenhang dargestellt und der deutschen Bestandsschutzloesung gegenubergestellt. Im Mittelpunkt der Untersuchung steht die Funktionsweise der unterschiedlichen Kundigungsschutzkonzepte. Die Verfasserin nimmt eine kritische Wurdigung des spanischen Modells vor und stellt ihren Vergleich in einen Kontext zur hierzulande gefuhrten Debatte uber die Hinwendung zu einem starker auf Abfindungszahlungen aufbauenden Kundigungsschutz.