Au cours des dernieres annees, le concept d'employabilite a pris une importance toute particuliere face aux transformations profondes du monde du travail et au developpement d'un marche de l'emploi hautement competitif qu'a engendre le nouvel ordre economique mondial.
Le developpement des mesures d'employabilite, dont les formes et les contenus varient selon les contraintes et les specificites de chaque pays, mais qui constitue une tendance generale, a ete impulse notamment par la "Strategie europeenne pour l'emploi" et par l'exemple de certains modeles nationaux, europeens ou extra-communautaires. Qu'est-ce qui est en jeu? L'employabilite deviendra-t-elle un outil de regulation du marche du travail distinguant les employables et les inemployables? Ou est-ce un ensemble de mesures favorisant l'insertion ou la reinsertion des salaries? L'employabilite deviendra-t-elle l'element de reference des futures politiques de l'emploi? Quelles seront les consequences de cette evolution pour les responsables politiques?
L'objectif du present ouvrage est de contribuer a une meilleure comprehension du contenu theorique et operationnel de la notion d'employabilite, d'apporter des elements de reponse aux diverses interrogations qui se posent a son egard et de mettre en evidence les perspectives d'avenir. L'ouvrage souligne a la fois les possibilites et les limites des mesures de promotion de l'employabilite en tant qu'instrument de lutte contre le chomage et l'exclusion sociale. Il presente des etudes portant sur quatre pays de l'Union europeenne, deux pays de l'OCDE, deux pays en transition et un pays en developpement dans lesquelles sont analysees les mesures prises en la matiere, leurs orientations et leurs resultats.