Die Arbeit untersucht die individualrechtlichen Auswirkungen von betriebsverfassungsrechtlichen Verstoessen gegen das Beteiligungsrecht des Betriebsrats bei personellen Massnahmen i.S.d. 99 BetrVG und eroertert damit das Spannungsfeld zwischen kollektivrechtlicher Mitbestimmung und individualrechtlicher Vertragsfreiheit. Der Verfasser schildert einerseits die Auswirkungen auf die Wirksamkeit des Individualarbeitsrechtsverhaltnisses - getrennt nach den einzelnen personellen Einzelmassnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen) - und stellt andererseits die Rechtsstellung der Beteiligten (Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat) dar.