Unter dem Begriff "Generation Praktikum" wird die Praxis von Unternehmen verstanden, arbeitsuchende Fach- und Hochschulabsolventen als Praktikanten oder Volontare einzustellen und sie schlecht oder gar nicht zu bezahlen. Dabei wird in der betrieblichen Praxis nicht selten gegen geltendes Recht verstossen. Die Hauptursachen: mangelnde Transparenz, Regelungslucken und weitgehende Sanktionslosigkeit bei Missbrauch von Praktikantenverhaltnissen. Die Arbeit kommt zu dem Ergebnis, dass mehr Rechtssicherheit und mehr Schutz der Praktikanten vor Ausbeutung nur durch gesetzliche AEnderungen im Berufsbildungsgesetz zu erreichen sind. Erforderlich sind unter anderem eine klare Definition von Praktikantenverhaltnissen, eine Gleichbehandlung von Pflichtpraktika und freiwilligen Praktika, ein Schriftformerfordernis fur Praktikantenvertrage sowie Beweiserleichterungen bei der gerichtlichen Durchsetzung von Anspruchen.