Voprosy organizatsii oplaty truda aktualny dlja ljubogo rabotodatelja i dlja kazhdogo rabotnika. Dejstvujuschee zakonodatelstvo predusmatrivaet neobkhodimost nachislenija zarabotnoj platy za vypolnennuju rabotu i otrabotannoe vremja, sokhranenija za rabotnikom srednego zarabotka, naznachenija emu posobij v otdelnykh sluchajakh, kogda rabotnik fakticheski ne rabotal. Prichem ot vida, razmera i drugikh uslovij vyplaty zavisit porjadok ee nalogooblozhenija. Oshibki v raschetakh, v nachislenii nalogov, v oformlenii i vyplate zarabotnoj platy vedut kak k sporam s samimi rabotnikami, tak i k pretenzijam i sanktsijam so storony inspektsij truda, nalogovykh organov, Pensionnogo fonda RF i FSS RF.
V knige rassmotreny osnovnye podkhody k formirovaniju sistemy oplaty truda v organizatsii i prakticheskie primery raschetov razlichnykh vyplat v polzu rabotnikov.
Avtor ne ogranichivaetsja opisaniem odnogo traditsionno slozhivshegosja ili predlagaemogo ofitsialnymi organami podkhoda k resheniju spornykh voprosov, a privodit razlichnye mnenija, davaja im argumentirovannuju otsenku s tochki zrenija sootvetstvija dejstvujuschemu zakonodatelstvu. Eto pozvoljaet chitateljam, s odnoj storony, uznat o vozmozhnykh putjakh reshenija imejuschikhsja problem, a s drugoj storony, osoznanno vybrat optimalnyj variant, snizhajuschij riski vozniknovenija kakikh-libo pretenzij.
Kniga prednaznachena dlja bukhgalterov, ekonomistov po trudu, auditorov, takzhe ona budet polezna rukovoditeljam organizatsij, kotorym pomozhet prinimat obosnovannye i kompleksnye reshenija.