Begehen Mitarbeiter eines Unternehmens Straftaten oder Ordnungswidrigkeiten, so kann der daraus resultierende wirtschaftliche Vorteil gemass 30 OWiG im Rahmen der Verbandsgeldbusse auch bei dem Unternehmen abgeschoepft werden. Daneben droht dem Unternehmen eine Versteuerung des erhaltenen wirtschaftlichen Vorteils sowie eine Inanspruchnahme nach den Haftungsvorschriften der Abgabenordnung. Die Arbeit entwickelt unter vergleichender Heranziehung der Verfallsvorschriften Loesungsmoeglichkeiten, um einerseits eine doppelte Inanspruchnahme des Unternehmens zu verhindern und andererseits eine effektive Anwendung der Regelungen uber die Vorteilsabschoepfung zu gewahrleisten. Schliesslich werden in einem weiteren Abschnitt die moeglichen strafrechtlichen Konsequenzen einer UEbernahme der gegen die Mitarbeiter verhangten Geldstrafen bzw. Geldauflagen durch das Unternehmen untersucht.