L'invidia nel luogo di lavoro può riguardare tutti: tutti sono suscettibili di provare invidia, osservarla o diventarne vittima nel luogo di lavoro ad un certo momento della propria carriera. Questo libro dimostra come l'invidia, per quanto sia un'emozione ubiquitaria nelle organizzazioni contemporanee, spesso si celi dietro processi che vengono associati ad altre cause. Ogni genere di disfunzionalità può essere considerato sotto una nuova luce se ci si rende conto che si tratta di una conseguenza dell'invidia. Questo libro esplora ciò che può rinforzare l'invidia nel luogo di lavoro e trasformarla in un'emozione tossica, e come in ambienti che valorizzano solo la performance e il successo possano sorgere sentimenti di fallimento e di inferiorità. Sulla base di queste considerazioni "L'invidia al lavoro" offre possibili soluzioni per prevenire lo svilupparsi dell'invidia in modi che possono danneggiare un' organizzazione.