Tutkimus käsittelee yritysverkostoissa tapahtuvaa osaamisen kehittämistä ja työntekijöiden kierrättämistä. Tarkasteltaviksi valitut kuusi verkostoa edustavat eri kokoluokkia ja eri toimialaoja ja ne sijoittuvat useammalle seutukunnalle. Verkostoista löytyy hyviä käytäntöjä erityisesti työntekijöiden työllistämisen ja oppimistoiminnan näkökulmasta. Tutkimus on toteutettu tapaustutkimuksena haastattelemalla yritysverkostojen avainhenkilöitä ja muita asiantuntijoita. Tutkimuksen viitekehyksenä käytetään teollisten ekosysteemien teoriaa.