Tohtoreiden koulutus on tehostunut merkittävästi Suomessa 1990-luvulla. Samalla on lisääntynyt puhe siitä, että yliopistojen tohtoreita pitäisi rekrytoida nykyistä enemmän yrityksiin. Kirja haastaa kysymään, mistä tohtoreiden rekrytoinnin vaikeudet johtuvat. Ovatko syynä akateemisten ja yrittäjien kulttuurien erot? Entä millaisia ovat yrittäjien mielikuvat tohtoreista? Ovatko tohtorit todellakin Pelle Pelottomia, besserwissereitä tai hajamielisiä professoreita, jotka ovat jääneet oman asiantuntemuksensa vangeiksi? Kysymisen ohella on syytä pohtia, mitä tilanteelle voidaan tehdä. Olisiko syytä perustaa yliopistojen ja yritysten rajapinnoille tutkimusyhteistyökeskuksia? Entäpä sitten post doc voucher -järjestelmä? Kirja perustuu laajaan tutkimukseen, jossa kyselytutkimuksen ohella haastateltiin eri puolilla Suomea toimivia yrittäjiä.