Muuttuvassa, kompleksisessa maailmassa osaaminen näyttelee yhä merkittävämpää roolia. Kirjan Ikkunoita osaamisen johtamisen systeemiseen kokonaisuuteen lähtökohtana on osaamisen tarkasteleminen koko organisaation kattavana ilmiönä, joka koostuu organisaatiotason osaamisesta ja jonka toteutuminen edellyttää yksiköiden sekä yksilöiden osaamisen systemaattista ja tavoitteellista kehittämistä.

Osaamisen johtamisen ongelmaksi on osoittautunut organisaatiotason ja yksilö tason osaamisen yhdistäminen. Kirjassa pohditaan osaamisen ja osaamisen johtamisen ilmiötä sekä analysoidaan ja ehdotetaan aineksia siltojen rakentamiseen eri tasojen ja intressiryhmien välillä organisaatiossa.

Kirjan artikkeleissa tarkastellaan osaamisen johtamisen eri näkökulmia sekä niiden tausta-ajattelun lähtökohtia. Vaasan yliopiston johtamisen yksikön asiantuntijat tarkastelevat kriittisellä otteella myös joitakin keskeisiä osaamisen johtamisen käytännön ilmenemismuotoja.