En un mundo cada vez más conectado digitalmente, las dinámicaslaborales están experimentando una profunda transformación. "Más alláde la oficina: desafíos laborales emergentes en un mundohiperconectado" es una obra colectiva que arroja luz sobre losdesafíos emergentes a los que se enfrentan las relaciones laborales en la era de la digitalización. Con especial atención a los riesgoslaborales que emergen de la conectividad permanente a los dispositivos digitales en el trabajo. A lo largo de los catorce capítulos queintegran la obra, los distintos autores analizan de forma exhaustivauna serie de temas candentes que están dando forma al presente yfuturo del trabajo. Sin duda alguna, uno de estos desafíos es elderecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Al igual que se analizó en la obra colectiva resultado del I Congreso Internacional:«Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud ycompetitividad empresarial» (Aranzadi, 2022), en la presente obra,tras la segunda edición del Congreso, se reincide en este aspecto, esdecir, en un mundo donde la tecnología no conoce límites, el derechose presenta como un desafío crítico para preservar la salud mental yconseguir una mayor productividad de los trabajadores. El libroexamina estrategias para establecer fronteras digitales y fomentar unambiente laboral más saludable en el que se respete el descansodespués de la jornada de trabajo y no exista una expectativa derespuesta urgente en los medios de comunicación digital. Del mismomodo, se trata la videovigilancia de los trabajadores que se haconvertido en una herramienta omnipresente en el entorno laboral, yesta obra desglosa las implicaciones de la creciente vigilancia en ellugar de trabajo, desde la privacidad hasta el equilibrio entre laseguridad y la autonomía del empleado. Junto a lo anterior, la obraaborda los sistemas de registro de jornada obligatorios y su impactoen la gestión del tiempo y la calidad de vida de los trabajadores.Además, el libro explora los riesgos emergentes en el trabajo, desdela automatización y la inteligencia artificial hasta los efectos de la pandemia en la forma en que trabajamos. Igualmente, tomando enconsideración la precariedad laboral como un aspecto esencial y queafecta en demasía al actual modelo de relaciones laborales (anudada en muchas ocasiones a problemas psicosociales y a la salud mental), seanaliza cómo la creciente flexibilidad laboral puede afectar laestabilidad económica y emocional de los trabajadores. En relación con las últimas líneas, se destaca la salud mental en el trabajo como uncomponente crucial de la obra, que surge en muchas ocasiones depresiones psicológicas elevadas en un mundo laboral en constantecambio. A través de los trabajos de los distintos autores de la obra,se ofrecen estrategias para ayudar al bienestar físico, mental ysocial de las personas trabajadoras. La consecución de este equilibrio total en la salud de las personas trabajadoras ha de pasar por ser la estrategia principal de toda empresa, dado que son el activo másimportante que tienen y, por consiguiente, deben garantizar entornosde trabajo saludables en los que puedan desarrollarse profesional ysocialmente. Por último, y no menos importante, la obra colectivaaborda las cuestiones relacionadas con los tiempos de trabajo ydescansos, incluyendo la importancia de establecer límites saludablesy las implicaciones de la falta de equilibrio en la vida laboral ypersonal. ôMás allá de la oficina: desafíos laborales emergentes en un mundo hiperconectadoö, ofrece una visión profunda y perspicaz deestos desafíos laborales emergentes y proporciona una guía paratrabajadores, empresarios y formuladores de políticas sobre cómoabordarlos en un mundo hiperconectado. Una obra colectiva, endefinitiva, esencial para aquellos que desean comprender y afrontarunos retos laborales que se encuentran en la era actual, en constanteevolución.