Teoksessa otetaan ihmisen tiedon erilaiset muodot ja niiden väliset suhteet huomioon itsetuntemuksen kehittämisessä ja ihmisten johtamisessa. Syventävän itsetuntemuksen avulla kukin johtaja voi lisätä henkilökohtaisia voimavaroja, jotka palvelevat sekä ihmisten johtamista että oman elämän säätelyä.

Odecossa toteutetaan myös "Järki ja Tunteet"-esimiesvalmennusohjelmaa, joka pohjautuu teoksen kirjoittajan, professori Antero Toskalan refleksiivisen johtamisen mallii