En studie av fackföreningen som "lärande organisation". Fackföreningar är beroende av att behålla sina medlemmars förtroende och samtidigt förmå att anpassa sig till nya produktionsformer.

How do trade unions learn? In the first empirical study of learning in unions, Tony Huzzard furthers our knowledge of union renewal in a comparative study of learning in the two main Swedish manufacturing unions, Metall and SIF. A new framework of organisational learning is developed that highlights the significance of narratives and how these link learning processes between various organisational levels.