Unga välutbildade människor är redan idag en bristvara och allt tyder på att de kommer att vara det även i framtiden. Företagen måste anställa rätt kompetens och rusta för kunskapssamhället. Men hur gör man för att hitta morgondagens arbetskraft? Och när man väl hittat dem, hur behåller man dem i företaget? Vad tycker och tror morgondagens vuxna om sin kommande arbetssituation och om arbetsmarknaden? Och vad händer när arbetstagaren väljer arbetsgivaren och inte tvärtom? Den här boken vill besvara dessa frågor.

Boken bygger på en omfattande undersökning som Kairos Future har gjort med knappt 2 000 gymnasieungdomar. Genom enkäter och intervjuer har man studerat ungdomars attityder och hur de formas av nya arbets- och konsumtionsmönster.

Den här boken bör läsas av alla som är intresserade av framtidens medarbetare eller av dem som är nyfikna på vad unga människor tycker och tänker om arbetslivet. Marknadschefer, personalfolk, lärare, journalister och förstås - 80-talisterna själva - är några av de som har behållning av boken.