Millaisia hybridityökokemuksia työntekijöillä on ja
millaisia ratkaisuja erilaisiin haasteisiin voidaan
löytää?

Useissa organisaatioissa hybridityö on otettu vakituisesti
käyttöön ja nykyisin työnantajien tarjoamat työnteonmuotojen
joustot toimivatkin jo merkittävänä rekrytointivalttina.
Työntekijöiden hybridityökokemusten kartoittaminen
on välttämätöntä organisaatioiden toimintojen kehittämisen
kannalta, sillä monissa organisaatioissa etsitään parhaillaan
tasapainoa etä- ja lähityön välillä.

Tässä teoksessa esitellään tarinoita hybridityöstä, jotka on
muodostettu 770 suomalaisen työntekijän kertomusten
perusteella. Kirja antaa käytännön läheisesti ja yleistajuisesti
uutta tietoa organisaatiojohtajille sekä hybridityöntekijöille
sekä tarjoaa ratkaisuja kehittää eteenpäin hyviä
käytäntöjä, joiden avulla hybridityöstä voisi tulla kestävä,
hyvä vaihtoehto yksilöille ja organisaatioille.