Die Untersuchung behandelt die AEnderungskundigung im Arbeitsrecht. Nach der Darstellung der wesentlichen Grundzuge des Rechtsinstituts folgt die dogmatische Grundlegung des Verhaltnismassigkeitsprinzips, das im Kundigungsschutzrecht besondere Bedeutung erlangt. Das Verhaltnismassigkeitsprinzip ist der hinter den wesentlichen Rechtsproblemen der AEnderungskundigung stehende Rechtsgrundsatz. Dieser bestimmt die Frage des Massstabs bei der Rechtmassigkeitsuberprufung, die Sozialauswahl bei der betriebsbedingten AEnderungskundigung, die Reichweite des Vorrangs der AEnderungs- vor der Beendigungskundigung und schliesslich das viel diskutierte Problem der sogenannten uberflussigen AEnderungskundigung. Diesen Problemen widmet sich die Untersuchung unter Anknupfung an das Verhaltnismassigkeitsprinzip.