Millaista oli työpaikkojen arki, kun työsuhteita ei säännelty kansallisilla työehtosopimuksilla? Entä minkälainen oli ammattiyhdistysliike, kun vain pieni osa työntekijöistä oli järjestäytynyt?
Suomessa käydään vilkasta keskustelua työelämän joustoista ja paikallisesta sopimisesta. Keskustelussa ovat nousseet esiin työelämän arjen ja työsuhteita sääntelevien rakenteiden väliset jännitteet. Kari Teräs osallistuu dialogiin historiallisesta perspektiivistä tutkimalla työelämän suhteiden modernisoitumisen prosessia Suomessa vuosina 1880-1920 arjen ja ammattiyhdistysliikkeen näkökulmista