El fenómeno de la Responsabilidad Social Corporativa ha ido ampliando paulatinamente su potencial campo de actuación hasta llegar a convertirse en un tópico reciente en gestión de empresa. En este sentido, y desde los parámetros fijados por el anhelado objetivo de lograr un desarrollo sostenible, cada vez cobra mayor presencia una perspectiva conforme a la cual la organización productiva ha de preocuparse no sólo por maximizar el beneficio económico, sino también (y de forma voluntaria) por acotar la influencia que su actividad puede presentar en el campo social y medioambiental sobre los potenciales sujetos afectados (stakeholders). Sin ningún género de dudas, uno de los principales grupos interesados en la actividad de la empresa son sus trabajadores por cuenta ajena (el mal llamado «capital humano» de la compañía). Desde este punto de vista, el presente trabajo trata de analizar las diversas implicaciones derivadas para este colectivo de trabajadores a partir de la asunción, por parte de la empresa, de una política de Responsabilidad Social. Prólogo Capítulo 1. La «nueva empresa sostenible» en el contexto económico globalizado La situación de un mundo globalizado El desarrollo sostenible en el marco de la empresa: la Responsabilidad Social Corporativa Capítulo 2. Aproximación a la idea de la Responsabilidad Social Corporativa La Responsabilidad Social Corporativa: un concepto todavía en construcción Extensión de la Responsabilidad Social Corporativa de la empresa Dimensión interna y dimensión externa de la Responsabilidad Social Corporativa Voluntariedad vs. obligatoriedad de la Responsabilidad Social Corporativa El valor jurídico de los compromisos asumidos por la empresa en el marco de la política de Responsabilidad Social Corporativa La dimensión social de la empresa como parte de la estrategia económica y su integración en la gestión Instrumentos de articulación de la Responsabilidad Social Corporativa El marco de desarrollo de políticas de Responsabilidad Social Corporativa Capítulo 3. Análisis de las principales manifestaciones de la Responsabilidad Social Corporativa con implicaciones jurídico-laborales El contenido laboral de la Responsabilidad Social Corporativa: reflexión general La implicación de la empresa frente a la explotación laboral Hacia el empleo de calidad: la promoción de las condiciones sociolaborales en la empresa Capítulo 4. El derecho colectivo del trabajo ante la Responsabilidad Social Corporativa La «nueva cuestión social» como punto de partida para la asunción por los sujetos colectivos de los valores del desarrollo sostenible y la Responsabilidad Social Corporativa La indeclinable participación de los sujetos colectivos en la elaboración de las políticas empresariales de Responsabilidad Social Corporativa La plasmación en la negociación colectiva de algunas ideas y valores relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa Del papel de los sujetos individuales al nuevo espacio para el conflicto colectivo: el boicot hacia la empresa irresponsable y el labelling sindical Conclusiones Relación de memorias de responsabilidad social corporativa y códigos de conducta consultados