J. P. Tarango 2008

840 páginas 17 x 24

Son muchas las preguntas que giran en torno a uno de los conceptos más importantes en la vida profesional de todo individuo, ya sea como empleador o como empleado: el salario. El presente libro pretende responder a las cuestiones relativas a la remuneración de la fuerza de trabajo prestada por cuenta ajena.

El público objetivo de la presente obra es amplio, desde los alumnos y profesores, que reciben e imparten la materia, hasta los responsables de los departamentos de personal encargados de liquidar y documentar mensualmente las citadas retribuciones, pasando por aquellos profesionales encargados de confeccionar o presentar la documentación relativa a los trabajadores contratados por terceras empresas.

Se observan en la exposición dos grandes bloques. El primero, nos presenta desde una perspectiva más teórica los principios y criterios que regulan el salario. En cambio, el segundo, permite observar la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos mediante el desarrollo de numerosos casos prácticos.

INDICE

Tema 1: La empresa y sus trabajadores

Tema 2: salario

Tema 3: recibo de salario

Tema 4: Devengos: percepciones salariales

Tema 5: gratificaciones extraordinarias

Tema 6: Devengos: percepciones no salariales

Tema 7: prestaciones de la seguridad social

Tema 8: deducciones

Tema 9: cálculo de las bases de cotización

Tema 10: cuotas

Tema 11: retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos del trabajo

Tema 12: documentos de cotización

Tema 13: Boletín de cotización TC-1

Tema 14: relación nominal de los trabajadores TC-2

Tema 15: modelo tc-2 abreviado

Tema 16: representantes de comercio

Tema 17: Ejercicios completos de nóminas y cotizaciones

Tema 18: registro contable del personal