Tämän kirjan avulla halutaan kannustaa yhteisöjä tutkimaan omia strategisen johtamisen ja henkilöstötoimen periaatteitaan. Todelliset esimerkkitapaukset ja ideat auttavat tekemään hyvistä toimintatavoista vielä parempia.

Esimiestyö, ammatillinen osaaminen ja henkilöstön tyytyväisyys ovat niitä tekijöitä, jotka lisäävät työn mielekkyyttä ja vaikuttavat ihmisten kokemukseen työn hallittavuudesta. Tavoitteena on saada organisaation käyttöön työntekijöiden innostus, kekseliäisyys ja halu tehdä parhaita mahdollisia ratkaisuja.

Kirja tarjoaa virikkeitä ja uusia näkökulmia johtajille, esimiehille ja henkilöstötyön ammattilaisille sekä haastaa pohtimaan oman organisaation käytäntöjä. Laadukkaalla henkilöstöjohtamisella organisaation toimintaa voidaan tehostaa inhimillistä näkökulmaa unohtamatta.