Die Tarifvertrage zugunsten gewerkschaftlicher Vertrauensleute sind seit etwa 1975 Gegenstand der aktuellen arbeitsrechtlichen Diskussion. Das akute Problem, inwieweit die Stellung gewerkschaftlicher Vertrauensleute im Betrieb durch Tarifvertrage ausgestaltet und gesichert werden kann, wird in Rechtsprechung und Schrifttum bislang sehr unterschiedlich beurteilt. Die vorliegende Studie unternimmt angesichts dieser Lage den breit angelegten Versuch, auf der Grundlage einer systematischen Ausleuchtung der vielfaltigen Aspekte des gesamten Komplexes zu einer umfassenden Losungskonzeption zu gelangen."