Monesti kuulee väitettävän, ettei yksityisen ja julkisen organisaation johtamisessa ole eroja. Tavallaan ei olekaan, tarvitaanhanorganisaatioissa sekä ihmisten että asioiden johtamista - riippumatta siitä, puhutaanko yksityisistä yrityksistä, julkishallinnon virastoista tai vaikkapa kolmannen sektorin järjestöistä. Tarkemmin asiaa tarkasteltaessa kuitenkin huomataan julkishallinnon johtamisen eroista suhteessa muihin yhteiskunnan sektoreihin. Kyse on nimenomaan julkisesta johtamisesta, yhteisen hyvän edistämisestä. Julkisen johtamisen käytännön sisällöissä on isoja painotuseroja kun vertaamme julkisen organisaation johtamista esimerkiksi yksityisen yrityksen johtamiseen.

Teoksessa pohditaan julkishallinnon johtamisen nykyisiä ja tulevaisuuden haasteita Suomessa. Siinä esitellään myös julkishallinnon johtamista koskevia kansainvälisiä hyviä käytäntöjä ja analysoidaan kansainvälisten esimerkkien valossa uuden julkisjohtamisen opin rantautumista Suomeen 1990-luvulta nykypäiviin.

Uusi julkinen johtaminen on tarkoitettu kaikille julkishallinnon johtamistyöstä kiinnostuneille - julkishallinnon esimiehille, esimiehiksi haluaville, opiskelijoille ja muille aihealueesta kiinnostuneille.