I boken Professionell feedback får du nya infallsvinklar och konkreta tips på hur du kan bli bättre på att både ge, be om och ta emot feedback. Professionell feedback vänder sig till ledare och medarbetare.

"Om det är något jag skulle vilja ge alla organisationer och deras medarbetare så är det en ökad förmåga och vilja att be om och ge utvecklande feedback. där finns det en gigantisk utvecklingspotential för att skapa lärande och sammanhang där människor känner sig sedda och viktiga. feedback är utveckling. feedback är medarbetarutveckling, grupputveckling och
organisationsutveckling."

Professionell Feedback har blivit nominerad till Årets Bokstöd 2008 av Sveriges HR-förening och tidningen Personal & Ledarskap. Boken är en av tio nominerade.

Juryns nominering: “Att använda feedback på rätt sätt är en konst, som den här boken lär ut på ett komprimerat och lättsmält vis, utan att bli ytlig. Ett extra plus för rådet i början om hur boken ska läsas när du har bråttom eller är otålig.”