Fokus på lösning eller problem?
Vanligt är att du som nyanställd chef med höga ambitioner vill rusa iväg och ändra på mycket, ibland utan eftertanke. Resultatet kan bli missnöje, nya problem och en chef – du – som förvånat undrar vad det var som blev fel.
Det är därför du ska läsa den här boken. Här hittar du lösningsfokuserade verktyg och smarta råd om hur du på ett effektivt sätt saktar ned, lyssnar, spanar och ställer utvecklande frågor – och därmed får en organisation på tomgång att nå framgång.
Tillsammans med dina medarbetare bygger du lösningar – och gläds åt det som går bra och blir bättre.
· Om det inte är trasigt, försök inte laga det.
· Om det fungerar, gör mer av det.
· Om det inte fungerar, gör något annorlunda.