Att bidra till förändring är den viktigaste drivkraften för organisationer inom utvecklingssamarbetet. Det handlar ofta om att förändra de politiska förutsättningarna så att fler människor ges möjlighet att påverka sin livssituation. För att lyckas med det måste varje organisation utvecklas i förhållande till sin omvärld, oavsett om man arbetar på lokal, nationell eller internationell nivå. Det är även viktigt att anpassa organisationens arbetssätt och strategier till de förändringar som sker internt. Att vara öppen för utveckling av den egna organisationen kan också göra det lättare att bidra till andras förändring. Utveckla organisationen och skapa förändring ger konkreta tips på hur organisationsutveckling kan utgå från ett demokrati- och rättighetsperspektiv och inriktas mot maktfrågor inom organisationen. Genom Forum Syds nya analysverktyg Vem har makten? utmanas organisationen att se om man lever som man lär.