Ajatus työparityöstä ei ole uusi. Työparityötä ei tulisi kuitenkaan nähdä vain ajallemme tyypillisenä taloudellis-rationaalis-teknisenä tuloksen tai tuottavuuden maksimointina vaan mahdollisuutena keksiä, luoda, oppia ja löytää uutta itsestään ja kollegastaan. Seppo Seinä ja Jaakko Helander ovat kehittäneet ja mallintaneet työparityötä usean vuoden ajan HAMK Ammatillisessa opettajakorkeakoulussa, ja he näkevät työparityöskentelyn palkitsevana työn tekemisen muotona. Uutuuskirjassaan Tiimeistä työpareiksi he paneutuvat aiheeseen sekä teoreettisesti että peilaten sitä käytännön esimerkkeihin kaikilla ammattialoilta teollisuudesta ihmistyöhön ja liiketalouteen. Kirjoittajat ovat sisällyttäneet julkaisuunsa myös henkilökohtaista kokemusaineistoa rohkaistakseen yksintekijöitä, työpareja ja tiimejä läpinäkyvyyteen ja avoimuuteen. Työparityö voi olla mahdollisuus nähdä, oivaltaa ja tehdä työ toisin. Kirjoittajien mukaan parhaimmillaan työparityö voi lähestyä sisäisesti motivoituneiden tekijöiden kohdalla huippukokemusta, joka taas saattaa johdattaa onnistumisen kokemuksiin ja iloon. Molemmat kirjoittajat ovat kasvatustieteen tohtoreita, tutkijoita, valmentajia ja ohjaajia. He aloittivat parityönsä vuonna 2001.