Pramienzahlungen der Arbeitgeber an Nichtstreikende im Zusammenhang mit Arbeitskampfen erlangen eine immer grossere praktische Bedeutung. Dennoch fehlt eine umfassende Darstellung, die die Frage nach der Zulassigkeit der einzelnen Pramien beantwortet. Diese Lucke will die Arbeit schliessen. Neben Treue-, Leistungs- und Anwesenheitspramien beschaftigt sie sich insbesondere mit der Frage, ob Streikbruchpramien ein zulassiges Arbeitskampfmittel sind. Das BAG und die herrschende Lehre beantworten diese Frage losgelost von den sonst geltenden arbeitskampfrechtlichen Grundsatzen. Dem wird in dieser Arbeit entgegengetreten. Die Auslobung einer Streikbruchpramie ist allenfalls zulassig, wenn auch eine Abwehraussperrung zulassig gewesen ware."