Vertrauen zwischen Fremden

Vertrauen ist die Basis jeglicher Zusammenarbeit und wird in Unternehmen zunehmend als zentrales Erfolgskriterium anerkannt. Doch wie kann Vertrauen gerade in komplexen und kulturell heterogenen Arbeitskontexten aufgebaut und nachhaltig gefördert werden? Diese qualitative Studie basiert auf einem mehrjährigen Aufenthalt der Autorin in Indonesien und beschreibt die Bedingungen und die Genese von Vertrauen aus Sicht deutscher und indonesischer Fach- und Führungskräfte. Mit zahlreichen Textbeispielen wird ein lebendiges und authentisches Bild der Chancen und Herausforderungen interkultureller Vertrauensbildung gezeichnet.

Durch die Verbindung von theoretischer Fundierung und Praxisorientierung bietet das Buch eine hervorragende Lektüre für international tätige Manager und liefert zahlreiche Anregungen für interkulturelle Trainer und Studierende internationaler Studiengänge.

Diese Publikation ist der dritte Band der SIETAR Deutschland Schriftenreihe »Beiträge zur interkulturellen Zusammenarbeit«.