SULJE VALIKKO

avaa valikko

Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit Und Betriebswechsel - Eine Analyse Auf Basis Von Linked Employer-Employee Daten
121,20 €
Peter Lang AG
Sivumäärä: 255 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2007, 21.12.2007 (lisätietoa)
Kieli: Saksa
Relative Deprivation (RD) ist der oekonomische, werturteilsfreie Ausdruck fur Neid. Im Rahmen des Betriebs als Bezugsgruppe werden in der Arbeit individuelle und betriebsbezogene Ungleichheitsmasse als Indizes fur RD formal hergeleitet und in das Konzept der Arbeitszufriedenheit eingebunden. Auf Basis eines Linked Employer-Employee Datensatzes fur Deutschland werden zunachst ein UEberblick uber Ausmass und Verteilung von RD prasentiert und die wesentlichen Determinanten von RD identifiziert. Im Anschluss wird der Einfluss von RD auf die Arbeitsmobilitat untersucht. Die Analyse zeigt, dass eine hohe individuelle und betriebsbezogene RD die Wahrscheinlichkeit eines Betriebswechsels erhoeht.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tuotteella on huono saatavuus ja tuote toimitetaan hankintapalvelumme kautta. Tilaamalla tämän tuotteen hyväksyt palvelun aloittamisen. Seuraa saatavuutta.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit Und Betriebswechsel - Eine Analyse Auf Basis Von Linked Employer-Employee Datenzoom
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste