SULJE VALIKKO

avaa valikko

Managing in a European Context - Human Resources — Corporate Culture — Industrial Relations Text and Cases
51,00 €
Gabler
Sivumäärä: 376 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Painos: 1996
Julkaisuvuosi: 1996, 30.01.1996 (lisätietoa)
Kieli: Saksa
European economic integration is one of the key challenges for managment in the 1990s. As well as the question of expanding the scope of business, the impetus lies on rethinking the whole management process within a European frame of reference. This text responds to these challenges and furnishes the reader with a wide understanding of human resource problems in European business. The textbook is organized into three modules: module A deals with the special issue of managing human resource in a European context. The basic aim of module B is to provide a synthesis of knowledge about Europeanization and corporate culture, in order to raise awareness of the specific corporate culture issues in a transnational European company. Finally, module C offers an overview of different European approaches to industrial relations. The book is designed to meet the expectations of students as well as practitioners. It can be used as a teachig text at universities and business schools or as a self-study tool for human resource managers operating in a European context.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 5-6 viikossa. | Tilaa jouluksi viimeistään 13.11.2024
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Managing in a European Context - Human Resources — Corporate Culture — Industrial Relations Text and Caseszoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9783409121651
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste