Dieser arbeitsrechtliche Titel behandelt die praktischen Fragen und Probleme, die bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen entstehen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer erhalten zahlreiche Informationen, die helfen, Arbeitsverhältnisse einvernehmlich zu beenden - ohne dass Gerichte hinzugezogen werden müssen oder einer der beiden Parteien sozialversicherungs- oder steuerrechtliche Nachteile drohen. Ohne eine komplizierte Abhandlung des Kündigungsrechts geht der Autor auf die relevanten Vertragstypen ein: Aufhebungs-, Abwicklungs-, Kündigungsbestätigungs- und Änderungsvertrag. Als Einstieg in die Thematik werden die rechtlichen Grundlagen dargelegt.
Die darauf folgenden Musterverträge bilden den Schwerpunkt und dienen als Vorschläge, anhand derer beide Vertragspartner die Berücksichtigung ihrer Interessen prüfen können. Ergänzt werden die Ausführungen durch Erläuterungen der jeweiligen Vertragsklauseln mit ihren Bedeutungen und Auswirkungen.

- Einführung in Aufhebungs-, Abwicklungs-, Kündigungsbestätigungs- und Änderungsverträge
- Nachträgliche Beendigungsvereinbarungen bzgl. des Arbeitsverhältnisses
- Sonderfälle
- Unwirksamkeit des Aufhebungsvertrags
- Arbeitslosenversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Folgen
- Hinweis- und Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
- Praktische Hinweise für die Gestaltung der Beendigung
- Musterverträge und deren Erläuterung (einfacher und ausführlicher Aufhebungsvertrag, Kündigungsbestätigungsvertrag, Abwicklungsvertrag.