Die Relevanz dieses Buches ergibt sich daraus, dass die Wechselwirkungen zwischen den Bereichen Beruf und Privat durch die zentralen, inhaltlichen Fokussierungen auf den Systemvergleich und den Objektbereich der ManagerInnen aus einer voellig neuen Perspektive behandelt werden.
Engpasse in der Verfugbarkeit und im Umgang mit Zeit stellen gleichermassen ein Problem fur Frauen wie fur Manner dar; auch die unterschiedlichen Erwartungslagen aus den Systemen Familie und Organisation sind fur beide Geschlechter ein sensibler Bereich. Diese Erkenntnis verschiebt die "Vereinbarkeitsfrage" fundamental: weg von einer Betrachtung Frauen und Beruf hin zu einer Betrachtungsweise, die die Handlungslogiken der Systeme und damit beide Geschlechter gleichermassen betrifft!